Проблеми, з якими стикаються жінки ВПО


9 листопада оприлюднено дані аналітичного дослідження проблем, з якими стикаються жінки ВПО під час пошуку роботи. Дослідження здійснено на замовлення Форуму НДО в Україні за фінансової підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID), імплементовано Центром зайнятості Вільних людей. Основним дослідницьким фокусом було виявити перелік проблем, з якими стикалися загалом жінки та жінки з групи ВПО у процесі пошуку роботи протягом останнього року в Україні, та здійснити попередню оцінку таких проблем. В рамках дослідження впродовж листопада 2016 – березня 2017 було проведено 12 фокус-групових та 600 телефонних інтерв’ю у Києві, Дніпрі та Краматорську.

Завдяки агрегованим даним охаракатеризовано фактори ринку працевлаштування, основні проблеми при працевлаштуванні жінок, зокрема жінок-ВПО, страхи та ризики ідентифіковані жінками при працевлаштуванні, також дискримінаційні фактори при пошуку роботи. Завдяки такій аналітиці сформульовані 5 ключових висновків, які мають стати цінними для НДО, що працюють з ВПО.

Дослідники виявили такі фактори ринку працевлаштування:

Структурні фактори

  • Дефіцит робочих місць
  • Орієнтація на дешеву робочу силу
  • Низькі зарплати
  • Дисбаланс секторів на ринку праці
  • Порушення норм і прав жінок при працевлаштуванні
  • Бар’єри для жінок для входу на ринок праці
  • «Дисфункційність» державних центрів зайнятості
  • Індивідуальні та культурно-поведінкові фактори
  • Самодискримінація (готовність жертвувати власними інтересами для отримання роботи)
  • Незадовільний психологічний стан пов’язаний з пошуком роботи
  • Брак навичок/знань, необхідних в процесі пошуку роботи та затребуваних на ринку праці
  • Потреба в адаптації до нових умов ринку праці
  • Дискримінація (трудова, вікова, гендерна, дискримінація за ознакою зовнішності, материнства)
  • Особливості процедур та культури найму

Додаткові фактори

  • Збільшення пропозиції та зниження рівня зарплат на ринку праці у зв’язку з переміщенням
  • Відмінності в структурі ринку праці в регіоні переселення
  • Обмеження при пошуку роботи, пов’язані з статусом ВПО
  • Ускладнення умов життя, відсутність «подушки» соцпідтримки та потреба у вищих доходах
  • Потреба в адаптації у зв’язку з переміщенням
  • Незнання української мови
  • Упереджене ставлення до жінок-ВПО

За висновками дослідників, більшість проблем, які виникають під час пошуку роботи в жінок з групи ВПО та не ВПО, мають саме структурну природу, яка пов’язана із загальним станом економіки, а не ситуативну. Це відображається на структурі попиту та пропозиції на ринку праці, а також якості життя населення, рівні кваліфікації робочої сили тощо. Тому, як зазначається у звіті про дослідження, насичення регіональних ринків праці додатковою робочою силою через приток переселенців тілки посилює вже наявні структурні проблеми.

У жінок із групи ВПО загальні проблеми на індивідуальному рівні посилюються внаслідок переміщення. Причинами цього явища може бути втрата «соціального рятівного кола» та певна «соціальна ізольованість» в новій громаді.

За оцінками респонденток в практиках найму проявляється порушення прав людини та дискримінація.

Дискримінація жінок-ВПО додатково посилюється «стигматизацією» через статус ВПО, що створює додаткові бар’єри у пошуку роботи.

Стосовно групи ВПО, виявлено дещо меншу вираженість окремих проблем працевлаштування жінок в м. Краматорськ. Загалом дослідники припускають, що «це є наслідком меншої насиченості цього ринку кваліфікованими пошукувачками роботи, і в такій ситуації ВПО можуть мати перевагу перед представницями місцевої громади». Загалом на більш розвинутих регіональних ринках Києва і Дніпра більшість досліджених проблем працевлаштування жінок мають більш виражені прояви ніж в Краматорську. Це може бути пов’язано як з тим, що в умовах «слабшої» пропозиції робочої сили самі роботодавці не мають «простору» для їх відтворення, так і з тим, що самооцінка таких ситуацій самими пошукувачками роботи може бути зміщеною іншими уявленнями про норму.

 

Processed by: Helicon Filter;

Processed by: Helicon Filter;

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on VKPin on Pinterest

1459
коментарі відсутні

Дивiться також